Überblick
Die Sparkasse – ein attraktiver Arbeitgeber
Durch eine familienorientierte Personalpolitik ermöglicht es die Sparkasse ihren Mitarbeitern, Beruf und Familie in einen guten Einklang zu bringen. So wurde sie am 31.10.2016 mit dem Zertifikat zum audit berufundfamilie ausgezeichnet. Ende 2019 bekam sie das Zertifikat erneut verliehen.
Einige Beispiele:
- Regelbetreuung für Kinder unter 3 Jahren ("Wupperknirpse")
- Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle
- Gesundheitsmanagement
- Kooperation bei Beratung bzw. Vermittlung bei der Kinderbetreuung und Pflege
- Sehr gut ausgestaltetes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Vermehrter Einsatz von Frauen in Fach- und Führungspositionen
- Rückkehrmanagements aus der Elternteilzeit
- Teilnahme am mobilen Arbeiten möglich
- Erneute Rezertifizierung in 2022
Mitarbeitende
Mehr Macher. Weniger Macker.
Mehr Können, weniger Arroganz. Mehr Talente, weniger Starallüren. Diese Arbeitseinstellung prägt die Sparkassen-Finanzgruppe an jedem einzelnen Tag. Hier arbeiten Menschen, die mehr erreichen wollen – nicht nur für sich, sondern auch für alle anderen. Hier arbeiten Menschen, denen es um mehr geht als nur um Geld.
Zur Sparkasse passen Menschen,
- die erfolgreich und erfüllt arbeiten wollen,
- die geerdet sind,
- denen Statussymbole nicht so wichtig sind.
Zur Sparkasse passen Menschen,
- die ohne Ellenbogen arbeiten wollen,
- die im Miteinander mehr sehen als nur gute Zusammenarbeit,
- denen Spaß bei der Arbeit wichtig ist.
Zur Sparkasse passen Menschen,
- die einen Standpunkt vertreten,
- die auch ohne 100-prozentige Absicherung entscheiden,
- die ihr Handeln auch kritisch hinterfragen.
Weiterbildung
Mehr Antworten. Weniger Fragen.
Ganz gleich, ob direkt nach der Ausbildung oder nach einigen Jahren im Job: Mitarbeitern der Sparkasse steht das umfassende Aus- und Weiterbildungssystem der Sparkassen-Finanzgruppe offen, um sie in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung zu unterstützen.
Inhalte der Weiterbildungen sind zum Beispiel:
- Beratung und Vertrieb
- Management und Führung
- Neue Techniken und Kommunikationsmittel
- Produktinnovationen und Zukunftsthemen
- Neue rechtliche Rahmenbedingungen
- Persönlichkeitsentwicklung
- Veränderte ökonomische und gesellschaftliche Verhältnisse
Die Sparkassen-Finanzgruppe bietet ein eigenes, breit aufgestelltes Aus- und Weiterbildungsangebot. Dieses findet auf drei Ebenen statt: in der Sparkasse vor Ort, in elf regionalen Sparkassenakademien, an der Management- Akademie sowie an weiteren Hochschulen.
Die regionalen Akademien und die Management-Akademie der Sparkassen-Finanzgruppe bieten für alle Zielgruppen passgenaue Qualifizierungen und Abschlüsse mit den entsprechenden Spezialisierungen an.
Wenn Sie die entsprechenden Voraussetzungen erfüllen, besteht die Möglichkeit, ein berufsbegleitendes Studium zu absolvieren. Hier können sie den Abschlussgrad des "Bachelor" und/ oder „Master“ erreichen.
Das GiroPremium gehört mit 4,7 von 5 Sternen ausgezeichnet, zu den attraktivsten Premium Girokonten bundesweit.
Erneut wurden wir mit der Sparkassenfinanzgruppe als Makler Nr. 1 von der Zeitschrift Immobilienmanager ausgezeichnet.